Datos tributarios y laborales de Perú 2026

Name: Constantes tributarias y laborales de Perú 2026
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Actualizado: agosto 2026

Respuesta rápida

En Perú para 2026: la UIT es S/ 5,350, el IGV es 18%, la Remuneración Mínima Vital es S/ 1,130, la asignación familiar S/ 113, el aporte a la ONP 13% y el aporte total a una AFP entre 12.5% y 13%. EsSalud es 9% a cargo del empleador, la CTS equivale a un sueldo por año y la gratificación a un sueldo más 9% de bonificación extraordinaria.

Esta página reúne, en un solo lugar y en formato citable, todas las constantes que usan nuestras calculadoras. Los valores corresponden a la normativa peruana vigente en 2026 (SUNAT, MTPE, SBS y BCRP). Puedes citar esta página indicando “FinanzasPeru.pe — Datos tributarios y laborales de Perú 2026”.

Datos tributarios (SUNAT)

Concepto	Valor 2026	Detalle	Fuente
UIT 2026	S/ 5,350	Unidad Impositiva Tributaria, base de multas, tramos de renta y límites.	MEF / SUNAT
IGV	18%	16% de IGV más 2% de Impuesto de Promoción Municipal. Factor: ×1.18 para agregar, ÷1.18 para quitar.	SUNAT
Renta de 4ta categoría	8% de retención	Se retiene en recibos por honorarios mayores a S/ 1,500 sin suspensión de retenciones.	SUNAT
Renta de 5ta categoría	8% / 14% / 17% / 20% / 30%	Tramos progresivos sobre el exceso de 7 UIT (S/ 37,450) del ingreso anual de 14 sueldos.	SUNAT
Detracción (SPOT)	4%, 10% o 12%	Aplica a operaciones gravadas mayores a S/ 700; se calcula sobre el total con IGV y se deposita en el Banco de la Nación.	SUNAT
Régimen MYPE Tributario	10% hasta 15 UIT, 29.5% en exceso	Renta anual. Pago a cuenta mensual del 1% de ingresos netos hasta 300 UIT.	D. Leg. 1269
Régimen General	29.5%	Impuesto a la renta de tercera categoría sobre utilidad neta.	TUO LIR
Régimen Especial (RER)	1.5% de ingresos netos	Pago mensual definitivo; límite de S/ 525,000 de ingresos anuales.	D. Leg. 968
NRUS	S/ 20 o S/ 50 al mes	Categoría 1 hasta S/ 5,000 mensuales; categoría 2 hasta S/ 8,000.	D. Leg. 937

Datos laborales y de planilla (MTPE, EsSalud, SBS)

Concepto	Valor 2026	Detalle	Fuente
Remuneración Mínima Vital	S/ 1,130	Sueldo mínimo mensual para jornada completa.	MTPE
Asignación familiar	S/ 113	10% de la RMV para trabajadores con hijos menores de edad o hasta 24 años estudiando.	Ley 25129
ONP	13%	Aporte fijo sobre la remuneración asegurable.	ONP
AFP (total aproximado)	12.5% – 13%	10% de aporte obligatorio más comisión sobre flujo más prima de seguro.	SBS
EsSalud (empleador)	9%	Lo paga el empleador; no se descuenta al trabajador.	EsSalud
CTS	1 sueldo por año	Sueldo computable = remuneración mensual + 1/6 de la última gratificación. Se deposita en mayo y noviembre.	D.S. 001-97-TR
Gratificación	1 sueldo + 9%	Julio y diciembre; el 9% es la bonificación extraordinaria (aporte de EsSalud entregado al trabajador).	Ley 27735
Horas extra	+25% y +35%	25% en las 2 primeras horas, 35% desde la tercera. En día de descanso o feriado, 100%.	D.S. 007-2002-TR
Vacaciones	30 días al año	Se pagan como una remuneración mensual; truncas si el vínculo termina antes.	D. Leg. 713
Indemnización por despido arbitrario	1.5 sueldos por año	Con tope de 12 remuneraciones mensuales.	D.S. 003-97-TR

Datos de créditos y seguros (SBS)

Concepto	Valor 2026	Detalle	Fuente
Seguro de desgravamen (consumo)	0.09% mensual	Se calcula sobre el saldo pendiente del préstamo.	SBS (referencial)
Seguro de desgravamen (hipotecario)	0.0299% mensual	Sobre el saldo del crédito hipotecario.	SBS (referencial)
Seguro del inmueble	0.25% anual	Sobre el valor de tasación del inmueble financiado.	SBS (referencial)
Cuota mínima de tarjeta	≈5% del saldo	Pagar solo el mínimo extiende la deuda por años y multiplica los intereses.	SBS
Cuota inicial hipotecaria	10% – 20%	Los bancos financian entre el 80% y 90% del valor del inmueble.	SBS (referencial)
Prepago sin penalidad	Derecho garantizado	Puedes amortizar capital o pagar todo el crédito sin penalidad.	Ley 28587

Comisiones AFP (referenciales)

AFP	Aporte obligatorio	Comisión sobre flujo	Prima de seguro	Total
AFP Integra	10%	1.55%	1.35%	12.90%
Prima AFP	10%	1.6%	1.35%	12.95%
Profuturo AFP	10%	1.69%	1.35%	13.04%
AFP Habitat	10%	1.47%	1.35%	12.82%
ONP	Aporte único, sin comisión ni prima			13%

Las comisiones y primas las publica mensualmente la SBS; estos valores son referenciales para 2026.

TEA referencial por tipo de entidad

Entidad	TEA mínima	TEA típica	TEA máxima
Banco tradicional	14%	22%	45%
Caja municipal	20%	32%	55%
Financiera / Edpyme	28%	45%	80%
Cooperativa	16%	26%	40%
Tarjeta de crédito (efectivo)	30%	60%	100%

Fórmulas clave

Cálculo	Fórmula
Agregar IGV	Precio con IGV = Monto × 1.18
Quitar IGV	Base imponible = Precio final ÷ 1.18
Sueldo neto	Neto = Bruto − (AFP u ONP) − Renta 5ta
CTS del semestre	CTS = Sueldo computable ÷ 12 × meses + Sueldo computable ÷ 360 × días
Gratificación	Gratificación = Sueldo ÷ 6 × meses del semestre × 1.09
Cuota de préstamo (método francés)	Cuota = P × [r(1+r)^n] ÷ [(1+r)^n − 1]
TEA a TEM	TEM = (1 + TEA)^(1/12) − 1
Precio de venta con margen	Precio sin IGV = Costo ÷ (1 − margen)
Margen de ganancia	Margen % = (Precio − Costo) ÷ Precio × 100
Punto de equilibrio	Unidades = Costos fijos ÷ (Precio unitario − Costo variable unitario)
Interés compuesto	VF = VP × (1 + r)^n
Detracción	Detracción = Total con IGV × tasa del bien o servicio

Información referencial con fines educativos. Verifica siempre la normativa vigente en SUNAT, el MTPE o la SBS antes de tomar decisiones. Ver aviso legal.