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Calculadora de CTS Perú 2026
Calcula tu Compensación por Tiempo de Servicios según la legislación peruana vigente.
Si no colocas monto, se usa el sueldo bruto
Contenido medio
¿Cómo se Calcula la CTS en Perú?
La CTS (Compensación por Tiempo de Servicios) es un beneficio social que tienen todos los trabajadores en planilla en Perú. Funciona como un seguro de desempleo y se deposita semestralmente en una cuenta bancaria elegida por el trabajador.
Fórmula de Cálculo
CTS = (Sueldo + 1/6 de Gratificación) ÷ 12 × Meses trabajados
Ejemplo
Con un sueldo de S/ 3,000 y 6 meses trabajados:
- 1/6 de gratificación: S/ 3,000 ÷ 6 = S/ 500
- Remuneración computable: S/ 3,000 + S/ 500 = S/ 3,500
- CTS semestral: S/ 3,500 ÷ 12 × 6 = S/ 1,750
La CTS es un derecho irrenunciable de todo trabajador en planilla. Los depósitos se realizan en mayo y noviembre de cada año.
Preguntas Frecuentes
¿Cómo se calcula la CTS en Perú?
La CTS se calcula tomando como base la remuneración mensual más un sexto de la última gratificación. El resultado se divide entre 12 y se multiplica por los meses trabajados en el semestre.
¿Cuándo se deposita la CTS?
Se deposita dos veces al año: hasta el 15 de mayo (por noviembre-abril) y hasta el 15 de noviembre (por mayo-octubre).
¿Puedo retirar mi CTS?
Puedes retirar el exceso de 4 remuneraciones brutas de tu cuenta CTS. En caso de cese laboral, puedes retirar el 100% del fondo acumulado.
¿La asignación familiar se incluye en el cálculo de CTS?
Sí, la asignación familiar y otros conceptos remunerativos regulares se incluyen en el cálculo de la CTS.
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