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Calculadora de Gratificación Perú 2026
Calcula tu gratificación de julio y diciembre incluyendo la bonificación extraordinaria del 9%.
Contenido medio
¿Cómo se Calcula la Gratificación en Perú?
Las gratificaciones en Perú son beneficios laborales que se pagan dos veces al año: en julio (Fiestas Patrias) y en diciembre (Navidad). Todo trabajador en planilla con al menos un mes completo de trabajo tiene derecho a este beneficio.
Fórmula
Gratificación = (Sueldo ÷ 6) × Meses trabajados
Bonificación = Gratificación × 9%
Total = Gratificación + Bonificación
Ejemplo
Con un sueldo de S/ 3,000 y 6 meses completos:
- Gratificación base: S/ 3,000
- Bonificación 9%: S/ 270
- Total a recibir: S/ 3,270
La Bonificación Extraordinaria del 9%
Esta bonificación reemplaza el aporte que el empleador hace a EsSalud (9% de la remuneración). Desde que está vigente, este monto se entrega directamente al trabajador como parte de la gratificación, libre de impuestos y descuentos.
Preguntas Frecuentes
¿Cuándo se pagan las gratificaciones en Perú?
Las gratificaciones se pagan en julio (Fiestas Patrias, primera quincena) y en diciembre (Navidad, primera quincena).
¿Qué es la bonificación del 9%?
Es un monto adicional equivalente al 9% de la gratificación que reemplaza el aporte del empleador a EsSalud. Está exonerada de impuestos y descuentos.
¿Los trabajadores a medio tiempo reciben gratificación?
Sí, los trabajadores a tiempo parcial (4 o más horas diarias) también tienen derecho a gratificación proporcional a los meses completos trabajados.
¿La gratificación está afecta a descuentos?
La gratificación no está sujeta a descuentos de AFP/ONP ni aportes a EsSalud (este último se reemplaza por la bonificación extraordinaria del 9%).
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