Calculadora de Gratificación Perú 2026
Actualizado: Abril 2026
Calcula tu gratificación de julio y diciembre incluyendo bonificación extraordinaria del 9%. Modo avanzado con asignación familiar y bonos computables.
Respuesta rápida
La gratificación en Perú se paga en julio y diciembre: equivale a un sueldo completo por semestre trabajado más una bonificación extraordinaria del 9% (el aporte de EsSalud que se entrega al trabajador). Si no trabajaste el semestre completo, se calcula de forma proporcional por meses.
¿Cómo se Calcula la Gratificación en Perú?
Las gratificaciones en Perú son beneficios laborales que se pagan dos veces al año: en julio (Fiestas Patrias) y en diciembre (Navidad). Todo trabajador en planilla con al menos un mes completo de trabajo tiene derecho a este beneficio.
Fórmula
Gratificación = (Base computable ÷ 6) × Meses trabajados
Bonificación = Gratificación × 9%
Total = Gratificación + Bonificación
Variables que afectan el resultado
- Sueldo base + asignación familiar + bonos regulares.
- Meses completos trabajados en el semestre.
- Días faltados injustificados (prorrateo).
- La bonificación del 9% es fija sobre la gratificación calculada.
Ejemplo real Perú
Trabajador con sueldo S/ 3,000, asignación familiar S/ 113 y 6 meses completos:
- Base computable: S/ 3,113
- Gratificación: S/ 3,113
- Bonificación 9%: S/ 280.17
- Total: S/ 3,393.17
La Bonificación Extraordinaria del 9%
Esta bonificación reemplaza el aporte que el empleador hace a EsSalud (9%). Desde que está vigente, este monto se entrega directamente al trabajador como parte de la gratificación, libre de impuestos y descuentos.
Base legal y contexto
Las gratificaciones en Perú están reguladas por la Ley N° 27735 y su reglamento. Todo trabajador en planilla del sector privado tiene derecho a dos gratificaciones anuales (julio y diciembre). La bonificación extraordinaria del 9% reemplaza el aporte del empleador a EsSalud y está libre de impuestos. La gratificación no está afecta a AFP/ONP. Vigente para 2026.
Fuentes oficiales
- Fuente: SUNAT (Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria del Perú) — www.sunat.gob.pe
- Referencia: BCRP (Banco Central de Reserva del Perú) — www.bcrp.gob.pe
- Normativa tributaria vigente: IGV = 18% (16% IGV + 2% IPM). Renta de quinta categoría según tramos progresivos (8%, 14%, 17%, 20%, 30%).
Preguntas Frecuentes
¿Cuándo se pagan las gratificaciones en Perú?
¿Qué es la bonificación del 9%?
¿Los trabajadores a medio tiempo reciben gratificación?
¿La gratificación está afecta a descuentos?
¿Cómo afectan los días faltados a la gratificación?
⚠️ Aviso importante
Esta calculadora es una herramienta referencial. Los resultados son estimaciones y pueden variar según el caso particular, normativa vigente y situación tributaria individual. Para asesoría personalizada, consulte con un contador público colegiado o especialista tributario. La información presentada no constituye asesoría legal ni tributaria.
Sobre esta herramienta
La gratificación de julio y diciembre incluye la bonificación extraordinaria de 9% de EsSalud, un detalle que muchos cálculos manuales omiten. Aquí se aplica sobre la remuneración computable y revisamos los supuestos de meses trabajados y descuentos con la Ley 27735 y sus modificatorias.
¿Quieres entender cómo funciona esto? Lee nuestra guía: Gratificaciones en Perú 2026 →