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Calculadora de Gratificación Perú 2026

Actualizado: Abril 2026

Calcula tu gratificación de julio y diciembre incluyendo bonificación extraordinaria del 9%. Modo avanzado con asignación familiar y bonos computables.

Contenido medio

¿Cómo se Calcula la Gratificación en Perú?

Las gratificaciones en Perú son beneficios laborales que se pagan dos veces al año: en julio (Fiestas Patrias) y en diciembre (Navidad). Todo trabajador en planilla con al menos un mes completo de trabajo tiene derecho a este beneficio.

Fórmula

Gratificación = (Base computable ÷ 6) × Meses trabajados
Bonificación = Gratificación × 9%
Total = Gratificación + Bonificación

Variables que afectan el resultado

  • Sueldo base + asignación familiar + bonos regulares.
  • Meses completos trabajados en el semestre.
  • Días faltados injustificados (prorrateo).
  • La bonificación del 9% es fija sobre la gratificación calculada.

Ejemplo real Perú

Trabajador con sueldo S/ 3,000, asignación familiar S/ 113 y 6 meses completos:

  • Base computable: S/ 3,113
  • Gratificación: S/ 3,113
  • Bonificación 9%: S/ 280.17
  • Total: S/ 3,393.17

La Bonificación Extraordinaria del 9%

Esta bonificación reemplaza el aporte que el empleador hace a EsSalud (9%). Desde que está vigente, este monto se entrega directamente al trabajador como parte de la gratificación, libre de impuestos y descuentos.

Base legal y contexto

Las gratificaciones en Perú están reguladas por la Ley N° 27735 y su reglamento. Todo trabajador en planilla del sector privado tiene derecho a dos gratificaciones anuales (julio y diciembre). La bonificación extraordinaria del 9% reemplaza el aporte del empleador a EsSalud y está libre de impuestos. La gratificación no está afecta a AFP/ONP. Vigente para 2026.

Fuentes oficiales

  • Fuente: SUNAT (Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria del Perú) — www.sunat.gob.pe
  • Referencia: BCRP (Banco Central de Reserva del Perú) — www.bcrp.gob.pe
  • Normativa tributaria vigente: IGV = 18% (16% IGV + 2% IPM). Renta de quinta categoría según tramos progresivos (8%, 14%, 17%, 20%, 30%).

Preguntas Frecuentes

¿Cuándo se pagan las gratificaciones en Perú?
Las gratificaciones se pagan en julio (Fiestas Patrias, primera quincena) y en diciembre (Navidad, primera quincena).
¿Qué es la bonificación del 9%?
Es un monto adicional equivalente al 9% de la gratificación que reemplaza el aporte del empleador a EsSalud. Está exonerada de impuestos y descuentos.
¿Los trabajadores a medio tiempo reciben gratificación?
Sí, los trabajadores a tiempo parcial (4 o más horas diarias) también tienen derecho a gratificación proporcional a los meses completos trabajados.
¿La gratificación está afecta a descuentos?
La gratificación no está sujeta a descuentos de AFP/ONP ni aportes a EsSalud (este último se reemplaza por la bonificación extraordinaria del 9%).
¿Cómo afectan los días faltados a la gratificación?
Las faltas injustificadas descuentan días proporcionalmente del periodo computable. Las licencias remuneradas (vacaciones, maternidad, descanso médico) se consideran como días efectivamente trabajados.

⚠️ Aviso importante

Esta calculadora es una herramienta referencial. Los resultados son estimaciones y pueden variar según el caso particular, normativa vigente y situación tributaria individual. Para asesoría personalizada, consulte con un contador público colegiado o especialista tributario. La información presentada no constituye asesoría legal ni tributaria.

Sobre esta herramienta

Esta herramienta fue desarrollada por el equipo de Finanzas Perú, especializado en herramientas financieras y tributarias para trabajadores, emprendedores y negocios en Perú. La información está basada en normativa vigente y fuentes oficiales como SUNAT, BCRP y la legislación tributaria peruana. Nuestro compromiso es ofrecer calculadoras precisas, actualizadas y fáciles de usar.

¿Quieres entender cómo funciona esto? Lee nuestra guía: Gratificaciones en Perú 2026 →

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